Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Deli Tunas Adimulia

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Tingkat produktivitas tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan, tetapi juga oleh budaya organisasi dan motivasi kerja yang berkembang dalam lingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Deli Tunas Adimulia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Deli Tunas Adimulia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2), sedangkan produktivitas karyawan merupakan variabel dependen (Y). Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS yang meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji parsial (t), uji simultan (F), dan koefisien determinasi (R²). Hasil analisis secara simulasi menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,003, sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,001. Secara simultan, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,628 menunjukkan bahwa 62,8% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh budaya organisasi dan motivasi kerja, sedangkan 37,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil tersebut menunjukkan bahwa penerapan budaya organisasi yang baik dan peningkatan motivasi kerja merupakan aspek penting dalam mendukung peningkatan produktivitas karyawan pada PT Deli Tunas Adimulia.